La mise en place d’une prestation en tenant compte du volet aidant inséré dans le PI2A
Prévenir l’épuisement des aidants proches en adaptant ses pratiques professionnelles, à travers la mise en œuvre d’une cohérence et d’une articulation entre
l’évaluation et la mise en œuvre des plans d’aide à domicile
- Public : Responsable de secteur
- Pré-requis : Assurer la fonction d’encadrement dans un service d’aide à domicile dans ses dimensions managériales, gestion administrative, relations clients et partenaires.
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou distanciel
- Dans nos locaux d’Ivry-sur-Seine / Châtillon
- 12 stagiaires maximum / groupe
- Validation : attestation de formation
-
Inter : 175 € HT/jour/pers
Intra : 1200 € HT /jour/groupe - Prochaines dates : Nous contacter
Céline LOUVET
Formatrice – Consultante
Experte management et ressources humaines
Objectifs
– Elaborer un projet individualisé d’aide et
d’accompagnement à partir du plan d’aide
prescrit par le département
– Elaborer le contrat de prestation dans la cadre du
plan personnalisé de compensation
– Identifier la répartition des tâches entre l’aidant
proche et l’aidant professionnel.
– Savoir transmettre les consignes de travail aux
aides à domicile
– Savoir communiquer avec les proches aidants et
la personne aidée sur la notion de projet
individualisé.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques – études de cas – échanges et analyses des pratiques – visionnage de vidéos – simulations par jeux de rôle
Contenus
Jour 1 :
– Analyse de situations professionnelles apportées
par les stagiaires
– Repérage des difficultés rencontrées en raison
d’un déficit d’organisation (les évènements qui
peuvent perturber une organisation de travail)
– La définition des priorités en fonction des
exigences du client, l’organisation propre à
chaque domicile et en adéquation avec l’attente
du client
Jour 2 :
– L’ajustement de l’intervention et de son
organisation, en accord avec le client et la
structure employeur
– L’importance de l’organisation du travail pour un
service de qualité, pour limiter la pénibilité des
tâches et pour la satisfaction du travail bien fait :
la répartition des tâches dans une journée,
l’alternance des tâches pénibles physiquement
avec d’autres plus légères.
Modalités d’évaluation
Quiz – exercices pratiques et mises en
situation
Modalités d’accès
– Questionnaire de positionnement
– Inscription directement auprès de
notre centre
– Formation non éligible au CPF
– Formation accessible aux personnes
en situation de handicap – nous
informer en amont pour adaptation
– Si distanciel avoir micro et caméra
Supports remis aux stagiaires
Diaporama de la formation