fbpx

Le projet individualisé d’aide et d’accompagnement (PI2A)

Construire un PI2A en impliquant l’usager et en faire un outil de management des aides à domicile

Alexandra De Abreu

Alexandra De Abreu

Formatrice, fine connaisseuse des recommandations de la HAS et de la gestion de projet appliquée aux projets individualisés

Objectifs

• Définir la règlementation encadrant le PI2A
• Identifier les besoins et les ressources des clients
• Intégrer les proches dans le projet du client
• Mettre en pratique les techniques de rédaction

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques – étude de cas – échanges et analyses des pratiques – mise en situation – exercices pratiques à partir d’outils concrets mis à disposition des
stagiaires

Contenus

Jour 1 : le projet individualisé d’aide et
d’accompagnement
• Cadre réglementaire : extraire des textes
règlementaires ce qui est à mettre en pratique, les
droits des usagers, obligations réglementaires
faites aux SAAD, réflexion sur la mise en place des
obligations dans son service
• Le recueil des éléments auprès du client : évaluer
les besoins (Henderson, Maslow, etc.), transférer
la théorie à ses propres pratiques d’évaluation,
analyser les situations compliquées (les clients qui
ne veulent que du ménage, les refus, la place de
l’aidant, etc.)
• La rédaction du projet : construction d’une trame
pour son service, technique de rédaction.
• Transmettre le projet et le faire vivre : le projet
outil de valorisation des intervenants, place de
l’encadrant, partage d’information, réévaluation
annuelle, etc.
Jour 2 : Mise en œuvre en situation de travail
• Consolidation des acquis et levée des freins
rencontrés dans la mise en place des projets

Modalités d’évaluation

Quiz – étude de cas

Modalités d’accès

• Questionnaire de positionnement
• Inscription directement auprès de notre
centre
• Formation non éligible au CPF
• Formation accessible aux personnes en
situation de handicap – nous informer en
amont pour adaptation
• Si distanciel avoir micro avec caméra

Supports remis aux stagiaires

Article – grille d’analyse des malentendus issus des différences culturelles – guide du management pour lutter contre la discrimination dans son service