Le contrat PRO A
Le cabinet Brigitte Croff Conseil & Associés propose une formation au titre professionnel Assistant(e) de Vie Aux Familles, destiné aux salarié(e)s des entreprises SAP dans le cadre de la PRO A.
Qu’est-ce que la PRO A ?
La promotion ou reconversion par alternance (Pro-A) remplace la période de professionnalisation depuis le 1er janvier 2019. Nouvelle modalité de formation en alternance visant une qualification reconnue, elle favorise l’évolution professionnelle des salariés. Elle est réservée aux salariés dont le niveau de qualification est inférieur à la licence :
– En contrat à durée indéterminée (CDI),
– En contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI).
Pré-requis et durée de la formation :
Les Pré-requis exigés pour la formation sont la compréhension du français à l’oral et à l’écrit, notions de calculs.
La formation sera dispensée pour un nombre total de 308 heures de formation, soit 44 jours de formation.
Début de formation : 2 décembre 2021
Fin de la formation : 3 novembre 2022
Rythme de formation : un jour par semaine en présentiel, au sein de notre centre de formation.
Lieu : 5 Rue Maurice Grandcoing 94200 Ivry sur Seine
Les avantages :
- S’engager sur la formation conduisant au Titre professionnel ADVF permet aux salarié(e)s de valoriser leur expérience professionnelle, d’accéder à une évolution professionnelle et d’obtenir une certification.
- Pour les employeurs, cela permet de fidéliser les salarié(e)s par le biais de l’évolution professionnelle
Programme de la formation :
CCP1 Entretenir le linge et le domicile d’un particulier : 63h
- Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
- Entretenir le logement et le linge avec les techniques et les gestes appropriés
- Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité
CCP2 Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien : 133h
- Adopter les techniques et les gestes professionnels dans l’aide à la mobilité et l’hygiène de la personne
- Intégrer le processus du vieillissement biologique et les pathologies qui y sont liées
- Préparer des repas équilibrés en tenant compte d’un budget et/ou d’une pathologie
- Accompagner une personne en fin de vie
- Identifier les signes et les comportements maltraitants
CCP3 « Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile » : 63h
- Appréhender le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Préparer un biberon et introduire les aliments en respectant les étapes
- Assurer la garde de l’enfant en identifiant les sources de danger et en y remédiant
- Appliquer les règles d’hygiène et repérer les petits problèmes de santé
- Proposer des activités compatibles avec l’âge de l’enfant – communiquer avec l’enfant
SST « Sauveteur Secouriste du Travail » : 14h
- Être capable de secourir toute personne victime d’un accident de travail ou d’un malaise, en attendant l’arrivée des spécialistes.
- Appliquer les règles d’hygiène et repérer les petits problèmes de santé
- Proposer des activités compatibles avec l’âge de l’enfant – communiquer avec l’enfant
Validation
Convocation et passage du candidat devant le Jury qui se déroule au centre de formation Brigitte Croff Conseil & Associés à Ivry sur Seine.
Coûts et Financement pour les entreprises adhérentes à l’OCPO EP
- Prix de la formation par salarié(e) pour Assistant(e) de vie aux familles: 5544,00€ nets de taxe représentant 308 heures, soit 44 jours de formation.
- Critères de prise en charge de l’OPCO EP (formation éligible au financement CNSA)
Les coûts pédagogiques sont pris en charge à hauteur de 50% par la CNSA.
Le reliquat (coût pédagogique, salaires et frais annexes) est pris en charge à 9,15€/heure dans la limite de 3 000€.
Le reliquat des salaires est pris en charge dans la limite de 2 000€ sur une partie de l’enveloppe conventionnelle de la branche.
Simulation du coût pour une entreprise adhérente à l’OPCO EP
ADVF PRO A : 5544,00€
- Enveloppe Alternance de la PRO A : 9,15€ X 308h =prise en charge de 2818,20€ sur 5544,00€ →reste 2725,80 €
- Enveloppe CNSA (prise en charge de 50%) : 2725,80€ / 2 =prise en charge de 1362,90€ sur 2725,80€
- Enveloppe conventionnelle de la branche (avec taux horaire inférieur à 9,15€, prise en charge de 50%) : 2725,80€ / 2= 1362,90€ sur 2725,80€
100% des coûts pédagogiques pris en charge
Prise en charge des salaires : Au réel dans la limite de 2000€
Contact : accueil@brigittecroffconseil.com