Jour 1 : Le rôle de tuteur
• Définition des notions de tutorat, tuteur, tutoré
• Avantages du tutorat
• Rôles et missions du tuteur
• Les différentes situations d’apprentissage : ce qui est
mobilisé, ce qui peut faire difficulté, les points de
passage obligés qu’on soit tuteur ou tutoré, le travail
en doublon, le récit d’expérience …
Jour 2 : L’intégration et l’évaluation par le tuteur
• Analyse des expériences en tant que tuteur
• Intégration d’un outil d’évaluation de la fonction
tutorale
• Définition d’objectifs en fonction du tutoré
• Utilisation des outils pour l’accueil du tutoré
Jour 3 : Les outils et la posture du tuteur
• Identification des compétences des tuteurs acquises
dans le métier et la valorisation des savoir-faire pour
qu’ils soient suffisamment distanciés et donc
possibles à transmettre
• Prise de distance sur l’accompagnement d’un
nouveau salarié/stagiaire
• Identification des difficultés rencontrées
• Reprise de la grille d’évaluation de la personne
tutorée