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Tutorat

Accompagner des stagiaires en immersion et favoriser l’intégration des nouveaux salariés dans la structure

Stéphanie PERRON

Stéphanie PERRON

Formatrice d’adultes Référente VAE et CAPMR
Conseillère en insertion professionnelle

Objectifs

• Décrire son rôle du tuteur
• Préparer l’intégration de nouveaux salariés en
situation de travail
• Guider une personne en tenant compte d’une
progression pédagogique
• Utiliser des outils spécifiques et rendre compte de son
action de tuteur

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques – étude de cas – échanges et analyses des pratiques – mises en situation – exercices pratiques sur l’utilisation des outils

Contenus

Jour 1 : Le rôle de tuteur
• Définition des notions de tutorat, tuteur, tutoré
• Avantages du tutorat
• Rôles et missions du tuteur
• Les différentes situations d’apprentissage : ce qui est
mobilisé, ce qui peut faire difficulté, les points de
passage obligés qu’on soit tuteur ou tutoré, le travail
en doublon, le récit d’expérience …
Jour 2 : L’intégration et l’évaluation par le tuteur
• Analyse des expériences en tant que tuteur
• Intégration d’un outil d’évaluation de la fonction
tutorale
• Définition d’objectifs en fonction du tutoré
• Utilisation des outils pour l’accueil du tutoré
Jour 3 : Les outils et la posture du tuteur
• Identification des compétences des tuteurs acquises
dans le métier et la valorisation des savoir-faire pour
qu’ils soient suffisamment distanciés et donc
possibles à transmettre
• Prise de distance sur l’accompagnement d’un
nouveau salarié/stagiaire
• Identification des difficultés rencontrées
• Reprise de la grille d’évaluation de la personne
tutorée

Modalités d’évaluation

Quiz – exercices pratiques avec mises en
situation

Modalités d’accès

– Questionnaire de positionnement
– Inscription directement auprès de
notre centre
– Formation non éligible au CPF
– Formation accessible aux personnes
en situation de handicap – nous
informer en amont pour adaptation

Supports remis aux stagiaires

Diaporama – outils de repérage des compétences – grille d’auto-évaluation de la fonction de tuteur – guide d’accueil du tuteur – grille d’évaluation du tutoré – livret de suivi